Sres.
PRESIDENTE Y DIRECTORIO
ASOCIACIÓNES DE FUNCIONARIOS
DE LA REGIÓN METROPOLITANA
Presente.-
Estimad@s Coleg@s:
Los suscritos, Dirigentes de la Federación Metropolitana de Funcionario Municipales “FEMEFUM”, tienen el agrado de invitarlos a integrarse a nuestra Federación y participar en forma activa en el quehacer diario de la organización.
¿QUIENES SOMOS?
La Federación Metropolitana de Funcionarios Municipales “FEMEFUM”, es una organización relativamente nueva, considerando que el gremio de los municipales tiene sus orígenes allá por el año 1946, la FEMEFUM se constituyó bajo el alero de la ley 19.296, el 18 de junio de 1998, con la concurrencia de las asociaciones bases de las municipalidades de Recoleta, Independencia y Huechuraba. Nacimos por la necesidad de organizar y fortalecer las Asociaciones bases del sector norte de la ciudad de Santiago (hoy abierta a todas las Asociaciones de la región), instancia que consideramos imprescindible y necesaria para defender los derechos de los Trabajadores y Trabajadoras Municipales.
Los objetivos principales señalados en los estatutos de nuestra Federación son:
- Promover el mejoramiento económico de nuestros afiliados y de las condiciones de vida y trabajo de los mismos.
- Procurar el mejoramiento en los aspectos técnicos, laboral y gremial, como también la recreación y el esparcimiento de los funcionarios y su grupo familiar.
- Recabar información sobre el accionar del servicio público y de los planes, programas y resoluciones relativas a sus funcionarios.
- Hacer presente, ante las autoridades competentes, cualquier incumplimiento de las normas del Estatuto Administrativo.
- Proponer a las autoridades criterios sobre políticas de recursos humanos, Carrera Funcionaria, capacitación y dar a conocer nuestra opinión sobre gestión administrativa y materias de interés general para los Asociados.
- Representar a sus afiliados en los organismos o entidades en que las leyes concediera participación o representación.
- Realizar acciones de bienestar, de orientación y formación gremial de capacitación y de otra índole dirigida al perfeccionamiento funcionario, a la recreación y al mejoramiento social de sus afiliados y sus familias.
- Establecer centrales de compras o economatos, para tales efectos, se podrán celebrar convenios con instituciones públicas y privadas. En definitiva nuestros objetivos apuntan elevar la calidad de vida de toda la familia municipal.
Consecuentes con lo expresado en los objetivos, estamos dispuestos a bogar todos unidos haciendo el máximo de esfuerzo para engrandecer nuestra organización de los Trabajadores Municipales, en el ámbito local (Asociación), en el ámbito regional o provincial (Federación) y en el ámbito nacional (Confederación ASEMUCH).
A las tres Asociaciones que le dieron origen a la FEMEFUN se sumó la Asociación de Funcionarios de Quilicura y de Til-til y están en proceso de integración, la Asociación de Funcionarios de Renca Nº 2, la Asociación de Funcionarios de Conchalí, y la Asociación de Funcionarios de Lampa, las puertas de nuestra federación están abiertas para quien quiera integrarla, y nos hemos propuesto como meta para este año estar comunicados para enfrentar las demandas del sector, en todas las Asociaciones del sector nor-poniente de Santiago que no participan en federación, el único pre-requisito para ingresar, es la defensa irrestricta de los derechos de las trabajadoras y trabajadores Municipales.
La mesa directiva de la Federación esta compuesta por once directores y nuestro presidente es el Sr. Raúl Bustos Berrios, Funcionario de la Dirección de Obras de la Municipalidad de Huechuraba
NUESTRO QUE HACER:
Como Federación hemos participado activamente en múltiples seminarios, charlas, debates, asambleas y elecciones organizadas por nuestra confederación Nacional ASEMUCH, otras organizaciones nacionales e internacionales (CUT, ISP, etc.) y organismos del ámbito académico ( UTEM, UCINF, ARAUCANA, etc.)
También, hemos participado en todas las movilizaciones y eventos que ha llamado nuestra Confederación Nacional en defensa de las justas reivindicaciones de los trabajadores, como por ejemplo la batalla permanente que hemos dado para que no se nos imponga en forma arbitraria el Articulo 110, actual 121, nos hemos movilizado también en contra del daño previsional, por una jubilación digna para los colegas que cotizan en las AFP; también como Federación, hemos dado duras batallas en la defensa irrestricta por el derecho al trabajo, nos ha tocado defender a muchos compañeros no solo en el ámbito municipal, sino que en la Contraloría General de la República y en los Tribunales de Justicia para impedir que se despidan y se arrojen a la cesantía.
- Nuestra Federación a participado en seminarios de carácter internacional, organizados por la internacional de servicios Públicos ISP tales como:
- Formación de líderes mujeres (ISP Olmué, 1999)
- Formación de líderes jóvenes (ISP Olmué, 2003)
- Jóvenes activistas del sector Público (ISP Las Cruces, 2003)
- Lideres sindicales formación política – económica ( ISP Olmué, 2004)
- Aplicación de derechos laborales en el sector público (ISP Olmué, 2005)
- Hemos organizado seminarios referidos a:
- Reglamento de calificaciones del personal (director nacional Huechuraba, 2000)
- Desarrollo sindical y probidad administrativa (Cetra - El Quisco)
- Formación de líderes (Cetra – Recoleta, 2001)
- Negociación colectiva (Cetra – Costa Azul, 2000)
· Somos miembros activos del Consejo Nacional ASEMUCH, el consejo es un órgano asesor de nuestra Confederación, compuesta por todos los presidentes de federaciones a lo largo de todo el país .
· Hemos organizado también campeonatos deportivos “Copa FEMEFUM”.
· Tenemos ejecutado y aprobado un proyecto de arquitectura de cabañas de veraneo en el litoral central en Isla Negra denominado “Requihue”.
· Colaboramos en el desarrollo del IV encuentro Nacional de Cueca para funcionarios Municipales, realizado en la comuna de Recoleta y organizado por la Asociación de Funcionarios de esa comuna.
· Recientemente organizamos y llevamos a efecto con mucho éxito el Primer encuentro Metropolitano de cueca en la comuna de Huechuraba.
· Hemos acordado en la última reunión de directorio contratar los servicios permanentes de un abogado, para todos los asociados de la Federación, quien ya ha comenzado a atender a muchos de nuestros compañeros.
LO QUE ESPERAMOS SER:
Esperamos, con ustedes incluidos, ser una gran organización sindical, democrática, pluralista, que no discrimine a nadie por motivos ideológicos, de credo, de raza, una organización técnica e ideológica preparada para salir en forma rápida y expedita en defensa de los intereses de los trabajadores, de quienes producen los bienes y servicios, de los que en definitiva producen en el desarrollo, y nunca la relación capital trabajo es correspondiente con el esfuerzo desplegado por los trabajadores.
Son muchos los desafíos que hoy se nos presentan en forma vertiginosa en este mundo globalizado, y para eso, debemos estar lo suficientemente capacitados. Debemos prepararnos en negociación colectiva, por el marco regulatorio del ex artículo 110 actual 121, y los cambios que este desea implantar, como se pretende, que la fijación de remuneraciones va a estar sujeta a una suerte de negociación, en un contexto global donde todo está privatizado y exterminado, y donde los funcionarios municipales, aún cuando son partidarios de que el sistema se renueve con el fin de que la comunidad reciba un buen servicio, van a ser los mas perjudicados con la medida, toda vez, que la puesta en marcha de esta reforma regulatoria, generó sin lugar a dudas, la pérdida del empleo o la sensación de inestabilidad laboral de varios trabajadores del sector municipal, los cuales verán que sus puestos de trabajo estarán sujetos a los vaivenes políticos del alcalde de turno. La única forma de revertir esta situación y de aspirar a un futuro mejor con trabajo digno, salarios justos y una previsión acorde con el sacrificio que se ha entregado por toda un vida, es con unidad, organización y movilización.
