MUNICIPALES HACEN NOTICIAS A TRAVES DE TODO EL TERRITORIO: COTIZACIONES PREVISIONALES QUE LES CORRESPONDE COMO DEUDA HISTORICA.-

ALCALDESA DE ANTOFAGASTA PAGARÁ DICTÁMEN 8.466.-

En plena inauguración la Alcaldesa de la I. Municipalidad de Antofagasta confirmó que el día jueves 30 del presente se pagará los dineros correspondientes al Dictámen 8.466
30 julio 2009

Una gran sorpresa se llevaron los asistentes al primer día del IX Congreso Nacional de Municipalidades, que se está desarrollando en la Ciudad Nortina de Antofagasta, ya que la alcaldesa, Sra. Marcela Hernando P. afirmó que el jueves 30 de julio de 2009, se hará efectivo el pago de las remuneraciones para todos los funcionarios municipales de Antofagasta, en base al Dictamen Nº 8.466 de 22.02.08, de la Contraloría, en terminos que el incremento previsional establecido en el art. 2º del D.L. Nº 3.501 de 1980, es aplicable al total de las remuneraciones que se perciben como retribución por el desempeño de un cargo público.

Para el Presidente de ASEMUCH, Oscar Yáñez, "Esto es un buena señal para el resto de los ediles presentes en este Congreso, sienta un precedente y eso lo valoramos como organización. Durante los últimos meses hemos venido dando una dura batalla por lograr que los alcaldes paguen este bono retroactivo, y lo que ha pasado hoy en Antofagasta nos reafirma que estamos por el buen camino", afirmó el máximo dirigente sindical del mundo municipal.

Comunicaciones ASEMUCH

NOTICIAS DESDE PUNTA ARENAS.

DESDE 1981 QUE NO SE CANCELA CORRECTAMENTE BONO COMPENSATORIO
240 funcionarios demandan pago a la municipalidad - Según el Decreto 3.501 cada funcionario municipal debiera recibir el 21,5 % de incremento compensatorio de acuerdo a su sueldo imponible, sin embargo, desde 1981 que el municipio lo está pagando sobre el sueldo base.

Por Pía Toro M. ptoro@laprensaaustral.cl

Un nuevo y gran problema enfrenta la Municipalidad de Punta Arenas por estos días. Esto porque el miércoles pasado el alcalde Vladimiro Mimica fue notificado de una demanda presentada por 240 funcionarios, quienes reclaman el pago de la diferencia de un bono compensatorio, que desde 1981 se está cancelando sobre el sueldo base y que según ellos debería ser por el sueldo imponible. Esta demanda de los funcionarios de la municipalidad se realiza en base a que en noviembre de 1980 se promulgó el Decreto de Ley 3.501, el que indica en su artículo 4º, entre otras cosas, que “los incrementos de remuneraciones sólo deberá producir como efecto mantener el monto líquido de las remuneraciones, beneficios y prestaciones”. En este sentido, en el reglamento de dicho artículo dice que estas remuneraciones corresponden a “sueldos fijos pagados por períodos iguales predeterminado”, los cuales deberían haberse visto reflejados desde el 28 de febrero de 1981. De esta misma forma, el documento se refiere a que si esta remuneración es en parte variable se debe determinar el tope imponible que servirá de base del incremento. Desde que se promulgó el decreto que ordenaba pagar un incremento mensual de 21,5% a los funcionarios y un 20 por ciento a los auxiliares, que la Municipalidad de Punta Arenas les está cancelando sobre el cálculo del sueldo base, sin tomar en cuenta las asignaciones y lo que señala la ley, que el pago se debe efectuar en base al sueldo imponible. Es esa diferencia que hoy reclaman los funcionarios, y que según su abogado, Guillermo Soto, debería oscilar entre los 50 y 150 mil pesos mensuales por funcionario, dependiendo los años de servicio. Es decir, hay funcionarios que se encuentran trabajando en el municipio antes de que se promulgara la ley, por lo que podrían recibir millones de pesos. Sin embargo, aún no se tiene un monto establecido, ya que se tiene que calcular el caso de los 240 funcionarios demandantes.

FUNCIONARIOS RECLAMAN DIFERENCIAS

Hace un tiempo los funcionarios demandantes realizaron la consulta a la Contraloría General de la República, para clarificar el pago del incremento compensatorio.
En su respuesta el ente contralor señala que “el incremento previsional dispuesto por el Decreto de Ley 3.501 no se calcula como lo entiende el recurrente en relación con la asignación particular, sino que sobre el total de las que percibe como retribución por el desempeño a su cargo público”. Y a Reglón siguiente indica que “el objetivo del aludido incremento es el de mantener el monto líquido de las remuneraciones que perciben los funcionarios, evitando la disminución que les afectaría a causa del aumento de cotizaciones que pasaron a ser de cargo del trabajador”. Según Guillermo Soto, el monto de la demanda aún no está establecido, pero dijo que “es una cifra millonaria, ya que la municipalidad ha procedido a calcular mal estos bonos compensatorios”.

MUNICIPALIDAD RECONOCE ERROR

Rodrigo Gatica es el director de la asesoría jurídica de la Municipalidad de Punta Arenas. Según él, reconoce que existe una diferencia en el pago del incremento compensatorio. “Ellos apelan que se les debería pagar una suma mayor a lo que se les está pagando actualmente. Vamos a analizar caso a caso, porque hay funcionarios que entraron hace dos años y otros que están hace mucho tiempo”, dijo Gatica. Frente al pago del bono compensatorio, el asesor jurídico de la municipalidad señaló que hasta el momento a los funcionarios se les ha cancelado sobre el sueldo base. “Nosotros creemos que hay razón en cuanto al cálculo (realizado por los funcionarios). La diferencia va a radicar en el período por el cual se estaba pagando”, señaló.
En abril, la municipalidad realizó la misma consulta, que realizaron los funcionarios, a la Contraloría. “Hicimos la consulta planteando la postura que debe ser respecto a todas las asignaciones imponibles y estamos a la espera que la Contraloría de cómo actuar”, manifestó Gatica. En este sentido, el asesor municipal señaló que si se estima que corresponde aplicarlo en cuanto al sueldo imponible, se evaluará caso a caso respecto a la diferencia que le corresponde a cada uno y la manera en que se va a pagar, porque van a ser sumas grandes”, aseveró. Además explicó que el pago de la diferencia va a depender de las remuneraciones, del grado y de los años de cada funcionario. Por ahora, el municipio continuará con el juicio ordinario que está radicado en el Segundo Juzgado de Letras, donde tienen 20 días para responder la demanda.

Fuente: La Prensa Austral © Edición Internet

NOTICIAS FEMEFUM:

RECOLETA tiene nueva directiva en su asociación, el día 29 de julio reciente
fueron electos los siguientes funcionarios:

Sr. Jorge Reyes Rebolledo Presidente
Sr. Hugo Barahona Riquelme Secretario

Sr. Claudio Jeldres Tesorero
Sra. Eliana Molina Gálvez Directora
Sr. David Barrera Molina Director

En una jornada tranquila, democrática y con gran civilidad, con autonomía y disciplina funcionaria, se produjo el acto eleccionario renovándose la directiva para el período 2009 - 2011, los trabajadores de Recoleta decidieron sobre su futuro y tienen puestas sus esperanzas en esta nueva directiva de realizar un trabajo en favor de las demandas y de un mejor bienestar para sus funcionarios asociados.

ESTA FEDERACION LES DA LA BIENVENIDA Y LAS FELICITACIONES POR EL GRAN DESAFÍO QUE LES ESPERA, FUERZA, ORGANIZACIÓN SON LAS CLAVES DEL EXITO, EN CONJUNTO CON EL APORTE DE SUS ASOCIADOS PARA DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES Y FORTALECER EL TRABAJO SINDICAL SIN TREGUA.

¡¡¡FELICITACIONES.!!!

Información de última Hora:

Los funcionarios de la Municipalidad de la Florida este Viernes 31.o7 .09 se van a movilización por demanda del Incremento Previsional.

Esta Federación Metropolitana estará en la movilización respaldando la acción con un representante.

FEMEFUM REALIZO CONVOCATORIA AMPLIADA MUNICIPAL, PARA ABORDAR EL TEMA DEL INCREMENTO PREVISIONAL, A LA BREVEDAD EN LAS COMUNAS.-

INFORMATIVO FEMEFUM: 17 de JULIO de 2009.-

La FEMEFUM, este miércoles 15 reciente, realizó una gran asamblea abierta a todos los municipios del área Metropolitana, con la finalidad de entregar todos los antecedentes del dictámen, el respaldo legal, y una planilla de cálculo automática, para todos los municipios que lo necesitaren a la brevedad. Se hizo incapié en solicitar urgentemente a los alcaldes la aplicación de la norma, y sobre todo, que quede por escrito y recibido por las autoridades municipales, antes de que finalize el mes de Julio.

Los diversos planteamientos de los dirigentes, manifestados en la convocatoria, dejó establecido claramente, que los líderes de las asociaciones repectivas de la región metropolitana deben tener una mayor fluidez en las comunicaciones y en la gestión, bajar la información para alcanzar en el menor tiempo posibles, la ejecución de dichas demandas para corregir el pago del incremento previsional y este se regularice toda vez que estamos contra el tiempo.

La Convocatoria reunió a jefes de recursos humanos, asociados, dirigentes de base y también a dirigentes de Federaciones, tuvo una amplía acogida entre los participantes, los que concordaron en actuar personalmente, en aquellos lugares en donde la información es escasa, no obstante lo anterior, también se procedió a entregar una fotocopia de la citación que está realizando nuestra Confederación Nacional para el día martes 21 de Julio a las 15:00 horas, en la Asoc. Chilena de Seguridad ACHS., ubicada en calle Vicuña Mackenna N° 200 piso 5to, en la que solicitamos puntualidad debido a que hay varios temas de conversación importante para los dirigentes y funcionarios asociados de base.

Varios dirigentes intervinieron positivamente, en el caso de Lo Prado, el señor Juan Orellana instó a actuar permanentemente y que no podemos continuar esperando a que otros hagan las cosas por nosostros, Carlos Bustamante de la Florida, manifestó que aunque el municipio quedó con una deuda millonaria, el actual Alcalde ha realizado esfuerzos y ha estado puesto con los funcionarios, también instó, a que no sea solo la ocasión, para continuar con el proceso de demandas de los trabajadores municipales, por otro lado, el dirigente de la Federación Metropolitana Julio Hermosilla, recordó que hay una deuda histórica con los trabajadores municipales, pero que además, hay que prepararse para lo que viene en demandar una jubilación digna que al menos sea de un 80% del total de la remuneraciones que hoy perciben los municipales, y que es indigno que hoy, se jubile con menos de la tercera parte, esta reivindicación es un elemento importante ante cualquier reforma municipal que se precie.

Intervinieron en las presentaciones, la dirigenta de Huechuraba Lorena Menares, que con claridad ayudó a despejar las inquietudes legales y de procedimiento de los dirigentes, también tuvo una brillante presentación la Abogada Claudia Parra, dirigenta de la Municipalidad de Tiltil, que colaboró en dilucidar los aspectos técnicos de las normativas en aplicación y del propio dictámen que tal como lo manifestara el propio Contralor, los dictámenes se aplican y contituyen el pronunciamiento en derecho de una determinada materia. La presentación de la planilla de Cálculo la realizó nuestro experto Enrique Bravo, del departamento de Control Interno, quien además, presentó una gráfica bastante reveladora de las diferencias producidas al pagarse mal el incremento previsional, señaló que la planilla de cálculo es de fácil manejo ya que basta reemplazar el dato númerico del total de funcionarios "Planta y Contrata" en la columna amarilla por cada grado y automáticamente se generan los valores, que pueden servir como referencia a cualquier municipio de Chile.

Finalmente, el Vicepresidente de la FEMEFUM Fabián Caballero, agradeció la presencia a todos los asistentes y dirigentes invitándolos a reuniones tan positivas como la vívida, en unidad con gran camaradería, con altura de mira y a continuar en el camino del trabajo como dirigentes sin claudicar.

Como siempre, esta Federación Metropolitana FEMEFUM, responsablemente a entregado una matriz de aplicación en archivo excel a todos los municipios, por favor el que no la tenga, solicitar a femefum@gmail.com la información y motivar a todos a difundir la aplicación del incremento previsional ahora ya.

Un saludo cordial como siempre,

Secretario General
FEMEFUM

MUNICIPALES TRABAJAN FUERTEMENTE POR INCREMENTO PREVISIONAL, UN DERECHO MENOSCABADO DESDE HACE ALGÚN TIEMPO.-

Comentarios por:
Julio Hermosilla M.-

Los Municipales de todo el país, y en especial los dirigentes, deben actuar a la brevedad para tender a regularizar la aplicabilidad del dictámen N° 8.466 y que es comúnmente conocido, ya que ha sido divulgado ampliamente esta última semana por la gran mayoría de las asociaciones del país, han transcurrido, más de seis meses, desde que se fortaleció la idea de su aplicabilidad, no obstante, este tema tiene una mayor historia, es decir, desde el 22 de Febrero de 2008, fecha de origen del Dictamen en cuestión.

¿Que pasa con nuestra previsión? Bueno, cabe recordar, que desde muchos años se viene poniéndo en cuestión lo que es trabajo y lo que no es trabajo..! computable previsionalmente para una Jubilación, lo que le conviene a las AFP (lucro) y lo que le conviene al Empleador, sea como sea, dada la liquidez que debe tener para cancelar.

Este es un tema, que seguirá teniendo dificultades mientras los legisladores no se pongan de acuerdo, y así lo entendemos los trabajadores que, cualquier trabajo que signifique, esfuerzo, tiempo, desgaste enérgetico, que cualquier funcionario desempeñe, significa trabajo, y por tanto, tiene un valor en dinero, al menos desde el punto de vista empresarial, todo producto, por ende también, tiene un costo aplicable, entonces los trabajadores creemos con fundamentos que cualquier trabajo, por ende también, valga la repetición, debe tener considerado el desgaste del ser humano, compensado para su futura Jubilación, por ello, la actual situación sancionada por el Dictámen de la Contraloría General de la República, aunque tarde, pero en fin, coloca en su lugar una situación contradictoria, no se calcula, en relación con cada asignación en particular, sino que sobre el total de las que se perciben como retribución por el desempeño de un cargo público. Ello, porque el objetivo del aludido incremento, es el de mantener el monto líquido de las remuneraciones que perciben los funcionarios, evitando la disminución que les afectaría a causa del aumento de cotizaciones que pasaron a ser de cargo del trabajador. De este modo, reza el enunciado, al ser de la protección de las rentas líquidas del empleado, el propósito de dicho aumento, y a falta de un precepto legal específico en contrario, no corresponde tenerlo presente para fines diversos del que expresamente a previsto la ley. Bis........!

De lo anterior, nos obliga a pensar, que el conjunto de los legisladores, se dan cuenta tarde del daño infringido a los trabajadores en su bienestar económico y social, esto fue discutido hace bastante tiempo con el cálculo de las horas extraordinarias. Que pasa hoy en día, digamos claramente las cosas: "El trabajo siempre ha sido trabajo" y el valor lo coloca el mercado según los liberales, fácil... oferta y demanda..! pero desde un sólo lado! los trabajadores estamos cansados de decir.... "cuando se efectuará una buena distribución de la riqueza en nuestro país", si las diferencias son abismantes, la transparencia ha mostrado con mayor grado las distancias entre un trabajador y un alto ejecutivo de Codelco....de un Gerente de Banco Estado, de un Empresario como El Mercurio, de un dueño de Canal de Televisión, Los Notarios, Los Conservadores de Bienes Raíces, del famoso de la Caja de Ahorros Públicos que se autoprivatizó, Los Alcaldes que se subieron el Sueldo sútilmente, las fuerzas Armadas que gracias a la CUT tuvieron un doble reajuste, etc., y después alegan en contra de los trabajadores...cuando salen a movilización.... digno de un programa de televisión creo, "Esto no tiene nombre"...!!

El Dictamen sobre el incremento previsional, recién sólo hace justicia en parte pequeña, a los trabajadores y en alguna medida para su vejez, es por ello, que esta Federación FEMEFUM llama a todos sus asociados a estar alerta a comunicar y difundir sin temor a represalías nuestros derechos, justo cuando hoy se empieza ha discutir la ley de extensión y bono de retiro para acogerse a jubilación de muchos que no pueden continuar trabajando por enfermedad, por edad, y porque se debe tener respeto por aquellos que lo dieron todo por nuestro país.

Estamos convencidos con absoluta certeza, que la tasa de reemplazo para jubilar al menos debe ser de un 80% para todos los trabajadores del país, esta lucha ya la debemos empezar a realizar, los paises desarrollados protejen a sus ciudadanos, ¿y nosostros? dejamos la pregunta a los señores políticos y presidenciables, ¿cual es su programa de gobierno, que tenga estos contenidos de valoración para los trabajadores? La respuesta la tienen ustedes....!

FEMEFUM REALIZA REUNION AMPLIADA EN RECOLETA: DIRIGENTES DICEN; "SE DEBE PRESIONAR PARA CONQUISTAR NUESTRAS DEMANDAS..!!"

COMENTARIOS
del Secretario General:
FEMEFUM.-

En una intensa reunión ampliada, con la participación de dirigentes de Lo Prado, Cerrillos, Independencia, Huechuraba, Conchalí, Quilicura, Renca, Tiltil, Peñalolen, Peñaflor, Colina, y con la presencia del presidente de la FEREFUM Sr. Mario Mendoza de Padre Hurtado y el Director Nacional Arturo Villagrán se debatieron temas contingentes, como la pronta aprobación de la extensión de la ley 20.135 bono y retiro voluntario, en la que muchos funcionarios hoy desean acogerse a la brevedad por edad, por enfermedades, y situaciones económicas particulares, porque de otra forma no jubilarían nunca. En el debate, se le solicitó al dirigente nacional, señor Villagrán, por su intermedio representar al directorio nacional la situación crítica de muchos asociados, incluso el dirigente de Peñalolén manifestó que un funcionario falleció esperando poder jubilar, en el municipio de Recoleta también hay funcionarios con problemas de salud y así al calor de la discusión, otros dirigentes también expresaron la gravedad, y que frente a las respuestas del dirigente nacional, hoy no cabe seguir estimando cuantos son los que se acogerán al retiro, ya que es histórico el promedio de funcionarios que se acoge a jubilación, que es entre tres mil a cinco milen promedio a nivel país, incluso se señaló que lo importante es que las indicaciones en el congreso sea la extensión del la ley hasta el año 2014, aunque nadie se mostró contento, dada la jubilación miserable que hoy día reciben los funcionarios municipales, y a decir verdad, hoy existe una gran desigualdad con el sector público y marcadamente distinta a las de las Fuerzas Armadas, que sin salir a la calle recibieron doblemente un reajuste, sin reconocer que el mundo civil fue el que salió sacrificadamente a la calle a demandar un mejor bienestar.

Estimados amigos municipales, funcionarios y dirigentes, las crisis de los poderosos no pueden asumirla los trabajadores, hacemos un llamado a los legisladores en la forma más humilde y sincera, hoy necesitamos un candidato a la presidencia de la República que nos asegure una jubilación al menos del 80% de las remuneraciones como activos, un estado de bienestar y no neoliberal, en donde el interés del dinero esté por sobre el valor del ser humano.

Otros temas tratados: fue el de la Comisión de Reforma de los Estatutos, en el que se espera productividad y que los plazos dados sean los reales, hay dos ampliados que deben sostenerse en el mes de agosto, todos pueden participar a través de sus federaciones y los que no estén federados de igual manera pero responsablemente.
Se dió cuenta del Seminario realizado en Argentina- ciudad de Mendoza "Capital Humano...." en la que la Confederación de Empleados Municipales de Argentina COEMA, puso el sello como anfitrión. Se informó sobre la reorganización de la CUT zona norte, en la que todos los municipales debemos apoyar y participar, a la vez recordar que, es la que asumió con mayor fuerza la movilización de los trabajadores en el 1ero de Mayo y también en el Paro.

FEMEFUM prepara un Campeonato de Cueca y uno Deportivo en los próximos meses como ha sido cada año, eligiendo a los mejores competidores para ir a las justas que se realizan a nivel nacional por la ASEMUCH.

Se recordó sobre el Dictamen 8.644 y que se envío por mail a través del país, también se informó sobre la mesa del sector público en la que de nuevo los trabajadores no fueron tomados en cuenta, y el gobierno puso una cifra miserable en contraste con el alza de los bienes básicos.

Se recordó que siguen las persecuciones en contra de dirigentes y ex-dirigentes de asociaciones, las federaciones hacen un llamado para que los dirigentes denuncien a la brevedad los atropellos e informen en detalle para asumir con fuerza su defensa.

Felicitaciones a la renovación de la directiva de Colina y el desafío de trabajo social 2009-2011 éxito y energía para dar el todo por los funcionarios..!!

Cordialmente a ustedes,