domingo, 4 de julio de 2010

MINISTRA CAROLINA SCHMIDT DEL SERNAM RECIBE A DELEGACION DE LA DIRECTIVA DE LA FEMEFUM

   


La Ministra y Directora de SERNAM Sra.Carolina Schmidt Zaldívar junto a la Vice Presidenta de la Federación de Funcionarios Municipales de Chile Sra. María Eugenia Vega.-
Una cálida acogida dio la Ministra a la delegación de la Federación Metropolitana, para tratar temas importantes referidos a los aspectos de Género en los Municipios.-
Aunque la Ministra tenía una agenda apretada por los tiempos, y las diversas actividades que lleva a cabo en al interior de Gobierno, el Viernes  02 de Julio de 2010 a las 15:00 hrs., se dio todo el tiempo para escuchar los planteamientos de nuestra Vicepresidenta referido a las cuestiones de género que hoy se asumen con gran importancia señalando que, la equiparación de derechos y condiciones de las mujeres y  hombres, significa asentar los principios de igualdad y equidad como valor central  de las sociedades democráticas.
La importancia de la equidad de género se sitúa en el contexto de los derechos humanos  y se asume el desafío de equilibrar las situaciones de mujeres y hombres.
Los factores que influyen en las relaciones de género son: Económicos, políticos,  educativos  y legales. Luego de la presentación de una serie de puntos que pueden ser analizados por el Servicio Nacional de la Mujer con la finalidad de aportar a los lineamientos y futuros programas que puedan alcanzarse, se le entregó un dossier con las materias de interés de nuestro sector. 
La actividad de la mujer es preponderante a la hora de asumir  su rol  de líder, no sólo en  el ámbito gremial - sindical, sino que a todo nivel, pero es necesario fomentar y fortalecer su potencial, para lo cual se deben dar los mecanismos y procedimientos de facilicitación, de otra manera, no puede seguir quedando relegada en las actividades sociales y de importancia en los aspectos de decisión de país, para ello, es necesario establecer la capacitación como el medio adecuado de entregar la posibilidad de asumir nuevas condiciones de trabajo, como también crear y fortalecer una legislación en favor de esas oportunidades que el sistema hoy no entrega, es por ello, que creemos que se debe dar un mayor impulso al Ministerio de la Mujer.  

Comunicación
RRPP
FEMEFUM

 
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