La Fed. Metropolitana de Funcionarios Municipales FEMEFUM y la Fed. Regional Rural Costa FEREFUM, creen importante señalar una vez más que la SUBDERE representada por Claudia Serrano y sus asesores no quieren entender que la modernidad y modernización municipal requiere la participación directa de quienes son sus verdaderos realizadores "los Trabajador@s", una vez más se ha visto el fracaso este martes al presentar un proyecto que es diferente a lo que se venía planteando entre Gobierno y Comisión del Senado.
Raúl Bustos Presidente de la FEMEFUM, manifestó su descontento al final de la jornada y manifestó que el camino es seguir luchando por el derecho de los trabajadores para hacer realidad una Carrera Funcionaria con Dignidad, y para ello, se deberá reforzar el trabajo sindical y con los senadores, diputados, y gobierno, para que se entienda de una vez que los municipios deben contar con recursos humanos que reciban una remuneración acorde a las necesidades y a la permanente alza del costo de la vida, los profesionales municipales vienen postergados desde hace ya 35 años, cabe recordar que las comunas son las que eligen a los representantes del pueblo en el poder legislativo.
Arturo Villagrán Presidente de la FEREFUM, fue claro y preciso si los Alcaldes y Gobierno no se ponen de acuerdo con los trabajadores municipales, volverán a equivocarse en lo que respecta a mejorar el trabajo de servicio público a la comunidad, no sólo el dinero sirve para hacer más en la construcción comunal, ya que es importante la calidad de los trabajadores y esa calidad se hace con la experiencia, con la capacitación que hoy se adolece, con visión de futuro en la planificación territorial y no el trabajo de parche o bacheo, es rídiculo pensar en los perfiles y nuevas competencias si nadie se hace responsable, tenemos el ejemplo de las empresas de terceros que no responden a la calidad y mucho menos a las garantías que se exige en el estándar internacional, y muy claro cuando el amiguismo político interviene.
En resumen los dirigentes señalaron; que el gobierno presentó otro mensaje con nuevas indicaciones y la comisión del senado otorgó 10 días más para que se presentara una propuesta de negociación colectiva, por lo tanto, no se realizó ninguna votación quedando en suspenso.
Lo único bueno y rescatable, después de haber apoyado en dos ocasiones la propuesta de la SUBDERE, es que el senador Ricardo Nuñez recapacitó, según al parecer, y conminó que si no se llegaba a un acuerdo con los trabajadores su voto no estará a favor de aprobar el proyecto de modernización.! Todos los trabajadores esperan que así sea.
COMUNICADO DE LA COMISION DEL SENADO:
Ejecutivo presentó nueva propuesta para destrabar proyecto que permite a los alcaldes fijar su planta de personal.-
Comisión de Gobierno del Senado recibió las indicaciones que había comprometido el gobierno para sacar adelante la iniciativa que moderniza el sector municipal y le entrega recursos adicionales.
Comisión de Gobierno: Un serie de medidas para destrabar el proyecto que permite a los alcaldes fijar sus plantas de personal, entre ellas, la inyección de más recursos para los municipios y la posibilidad de que se renueven el personal cada seis años y no cada cuatro, entregó el Ejecutivo a la Comisión de Gobierno que preside el senador Carlos Bianchi.
Así lo informó uno de los integrantes de esa instancia, senador Víctor Pérez, quien comentó que aún cuando muchas de las propuestas constituyen un avance, todavía existen aspectos que no están bien resueltos.
“El gobierno entregó una indicación sustitutiva, por lo tanto entramos a trabajar sobre un nuevo proyecto que esperamos recoja algunas de las cuestiones que hemos planteado para hacer viable esta situación. De la exposición de la Subsecretaria de Desarrollo Regional podemos colegir que la facultad para fijar plantas cada cuatro años se ha dejado de lado y se ha aumentado a 6 años. Creemos que eso es un avance menor, pero es un avance”, señaló el legislador.
Agregó que otro de los aspectos que se incorporó al proyecto dice relación con regular de mejor forma los despidos de los funcionarios municipales a objeto de que ello no quede solamente al arbitrio de la autoridad municipal.
TEMAS PENDIENTES No obstante, según explicó el senador existen algunos aspectos pendientes que deberían aclararse en el transcurso de las próximas semanas, como es el relativo a la negociación colectiva. “Me parece importante que se saque del proyecto el tema de la negociación colectiva comunal que para nosotros era realmente un espejismo y una situación irreal. El Ejecutivo nos ha pedido dos semanas para estructurar una nueva negociación colectiva que tenga componentes tanto supralocales como locales, para incluirlo en el mismo proyecto”, explicó.
Sin embargo, en su opinión la propuesta del gobierno no resuelve adecuadamente el financiamiento municipal. “No se aborda con la profundidad que quisiéramos y como amerita la situación deficitaria. Tampoco se establece un incentivo al retiro sustantivo para los funcionarios municipales. Y si bien esta indicación en algunas materias constituye un avance, en otras creo que seguimos teniendo falencias. Por eso las próximas dos semanas van a ser vitales para la suerte del proyecto”, señaló el parlamentario.
Agregó que en materia de incentivos para el retiro se contempla un aporte de $9 mil millones para un universo entre los dos mil y tres mil funcionarios. Para los auxiliares y técnicos se establecen 200 UF, mientras que para los directivos y profesionales, se fijan 300 UF. “Creemos que eso no es ningún incentivo para que las personas dejen la estructura municipal y vean otras alternativas laborales”, sentenció.
En lo que respecta al financiamiento municipal el Ejecutivo propuso un aporte de $21 mil millones anuales adicionales hasta el año 2014. Sin embargo, el senador Pérez recordó que hace dos semanas los alcaldes le plantearon a las autoridades la necesidad de llegar en régimen a $150 mil millones de aporte del Estado a los municipios.
“Nosotros siempre hemos estado abiertos a resolver este problema, porque creemos que la situación actual de los funcionarios municipales no da para más. El 60% está bajo la línea de la pobreza, muchos ganan el sueldo mínimo. Pero creemos que el proyecto no da cuenta de las soluciones de fondo. Lo que recibimos hoy es un pequeño avance y valoro la acción del Ejecutivo”, sentenció. Publicada el martes, 03 de junio de 2008.-
Coordinador
FEMEFUM.-
