¡LLAMAMOS A DEFENDER LA EDUCACIÓN SUPERIOR PÚBLICA ESTATAL!

Fabián Caballero V.

Presidente Metropolitano de Funcionarios Municipales - FEMEFUM

"Solidarizamos con las demandas de las Asociaciones de Funcionarios de las Universidades Estatales, creemos que deben tomarse en cuenta las palabras del Rector de la Universidad de Chile Sr. Víctor Pérez.-"

Creemos en la excelencia acádemica y no en la compra y venta de títulos profesionales, creemos en la Universidad Estatal para el Desarrollo y la Investigación. Hacemos nuestra su declaración:

A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS  DE LAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS ESTATALES

¡LLAMAMOS A DEFENDER LA EDUCACIÓN SUPERIOR PÚBLICA ESTATAL!

Hoy es más necesario que nunca establecer un sistema sustentable de universidades estatales públicas que cautele el desarrollo armonioso de las distintas instituciones estatales que, reconozca el hecho que cada una de ellas se desenvuelve en contextos distintos, una son de carácter nacional y otras de carácter regional.

El sistema de universidades estatales se encuentra en punto de colapso, debido a que funciona en base a un conjunto de políticas regulatorias de carácter nacional (financiamientos, proceso de admisión, acreditación, etc.) que han llevado a que sólo algunas posean la capacidad de adaptarse oportunamente en el contexto competitivo que imponen dichas políticas, sin que haya existido hasta ahora la voluntad de generar mecanismos que ayuden a cautelar las diferencias propias de cada zona o región en donde operan algunas universidades estatales.

Hoy es más necesario que nunca desplegar nuestra voluntad permanente en defensa de las universidades estatales, más aún cuando se ha sugerido, a través de los medios de comunicación, que se busca implementar una nueva política universitaria en base a las orientaciones entregadas por la OCDE en su Informe sobre educación Superior en Chile, que no es más que un recetario neoliberal que propone traspasar las instituciones estatales de formación superior a manos privadas.

Cada comunidad universitaria debe sopesar seriamente los riesgos que esto implica, pues este Informe no hace otra cosa que reiterar afirmaciones hechas por sectores interesados en poner el patrimonio de las universidades del Estado en manos “del mercado”, que no es otra cosa que integrar a inversionistas privados que buscan dominar completamente el negocio de la educación superior en Chile.

ASÍ DE SIMPLE

Una de las pocas acciones en que puede intervenir responsablemente el Estado, es en la propuesta del reajuste. Y en estos días, el Gobierno ha hecho noticia en cuanto al tema. Así ha salido con calculadora en mano a sacar cuentas alegres, porque ellos dicen que han ofrecido un 1,5% real, que supera notoriamente a los entregados por los Gobiernos de la Concertación, pues fueron del orden del 1,4% real (2.008), y un 0,7% real (2.009). O sea, el Gobierno más generoso sería en consecuencia el actual.

Por su parte, el Ministro de Hacienda, Sr. Larraín consideró que un sueldo mínimo de $ 180.000,  era  “mucho”, por eso que ahora, está proponiendo $ 171.500. En efecto, el Diputado Nicolás Monckeberg (RN), advierte que el 3% neto que está dando el Gobierno, es “bueno”, afirma que pedir más sería una “jugarreta política” y que insistir más allá de este porcentaje (3%) perjudicaría a los  “trabajadores más vulnerables del país” (¿?)

Volviendo al Ministro de Hacienda advierte que lo ofrecido por el gobierno es una  “propuesta equilibrada, mantiene el poder adquisitivo de los trabajadores y además cuida el empleo”. Y como pareciera que sólo importan los números y no las personas, nos hace pensar que mientras más bajo sea el sueldo mínimo, más empleo habría. O sea, se busca que el sacrificio lo continúen haciendo los trabajadores “los más vulnerables”. Y la brecha de sueldos indignos sigue aumentando. Y en esta grieta social, también están los  700.000 cesantes, para quienes el sistema neoliberal no ha sido, ni será la solución; con seguridad que son ellos padres de familia y deben sostener un grupo familiar conciso, promedio de 4 integrantes, tendríamos alrededor de 2.800.000 personas carentes de lo necesario y virtualmente ubicados en el umbral de la “puerta giratoria” de la pobreza.

Por otra parte, la consideración del Sr. Ministro que hace ante un eventual sueldo mínimo de $ 180.000, que, como se dijo, lo califica de  “mucho”, creo que su adjetivo resulta obsceno. Porque si recurrimos al diccionario de la RAE, para salir de nuestro empacho semántico, nos dice que “mucho”  significa “abundante, numeroso” ¿Verdaderamente el Ministro nos quiso decir eso? De ser cierta sus expresiones, constituye por decir los menos, un despropósito poco humanitario ¿Verdad?

SUBSECRETARIO DE HACIENDA RECIBE A DIRIGENTE DE PUNTA ARENAS Y DE LA FEMEFUM.-

Vistas Parciales: 

Foto Superior Subsecretario Rodrigo Alvarez Zenteno y Sr. Jorge González Gallardo Presidente de la Asociación de Punta Arenas. Foto Inferior se incorpora el Sr. Julio Hermosilla Muñoz Dirigente de la Federación Metropolitana de Funcionarios Municipales FEMEFUM.-

Con motivo de la agenda de actividades de la Federación (FEMEFUM - PUNTA ARENAS) y los permanentes contactos llevados a cabo con las autoridades, y la finalidad de tratar los temas importantes de las demandas de los trabajadores municipales, este Lunes 14 de junio reciente a las 08:30 hrs., de la mañana fueron recibidos ambos dirigentes con la finalidad de aportar mayores antecedentes respecto a las demandas de los trabajadores municipales, especialmente en las materias contingentes aludidas a los alcances de remuneraciones pendientes del sector.

La FEMEFUM aunque es un organismo representativo a nivel metropolitano de los trabajadores municipales, solidariamente extiende su labor y hace suyo el compromiso de colaborar permanentemente, en la medida de los esfuerzos, como así ha sido a la fecha, con  todos los dirigentes y municipios, que lo han solicitado, como también de las zonas más apartadas, y sus demandas de mejoramiento de sus condiciones de aislamiento territorial.

Existe una nutrida agenda de reuniones y gestiones a realizar en los próximos días por varios de los dirigentes que componen la FEMEFUM, pero sí estamos en lo cierto, que el Incremento Compensatorio Previsional es el primer tema a tratar antes de cualquier otra demanda, y con la salvedad merecida, no es posible tratar ningún otro tópico, mientras no se regularicen las remuneraciones de todos los trabajadores municipales las que hoy en día, por equivocaciones no reconocidas de algunos organismos, podemos señalar públicamente que hay una gran injusticia remunerativa de los funcionarios del país, y las autoridades como el poder legislativo, deberán acoger positivamente y corregir las diferencias que afectan a gran parte de los trabajadores Municipales en el día de hoy.

Comunicaciones

FEMEFUM.-

INTENSA AGENDA DE TRABAJO LLEVA A CABO LA FEDERACIÓN METROPOLITANA

El Día Viernes 11 de Junio de 2010 reciente, se llevó a cabo una reunión con el nuevo Diputado Pepe Auth en su sede parlamentaria de Maipú, para conversar del trabajo sindical y entregar los antecedentes que se llevan actualmente, con motivo de las demandas pendientes de los trabajadores Muncipales, en el caso especial sobre el Incremento Previsional, tema que está en conocimiento en gran parte de los legisladores, y cuyo trámite a la fecha es reconocida como una deuda pendiente desde que la Contraloría General emitiera dictamenes con dudosa interpretación, no obstante, que a través del dictamen 8466 sancionó la cancelación como corresponde en las remuneraciones de los trabajadores del sector municipal, dado que el Incremento Compensatorio en derecho, evita la pérdida de la liquidez de las remuneraciones de los trabajadores conforme al DL, emitido en esa oportunidad.

La FEMEFUM aportó también al diputado Auth los antecedentes que conforman el Proyecto de Acuerdo, ingresado por la Diputada GOIC, a la comisión respectiva de la Cámara y que está en proceso de trámite.

La sesión de trabajo, desde muy temprano se extendió hasta el medio día, con la participación de dirigent@s de Pudahuel, Quilicura, Renca, Recoleta y Huechuraba.

El Diputado en un ambiente de gran cordialidad, atentamente escuchó la presentación del Presidente de la FEMEFUM, Sr. Fabián Caballero, en la que se le solicitó al legislador, apoyo en el proyecto de acuerdo, para las gestiones  de dar  solución en el Congreso, a una demanda que lleva tres décadas de injusticia remunerativa de los funcionarios municipales del país.

Comunicaciones

FEMEFUM.-

PRESIDENTE Y SECRETARIO GENERAL TUVIERON CALIDA REUNION CON LA JEFA DE DIVISION DE RELACIONES LABORALES DE LA DIRECCION DEL TRABAJO.-

María Soledad Neveu Muñoz Jefa de la División de Relaciones laborales, recibió el martes 08 de Junio de 2010 reciente, en su despacho, al Presidente y Secretario General de la Federación Metropolitana de Funcionarios Municipales FEMEFUM, Sres. Fabián Caballero y Jorge Pérez respectivamente, en primer lugar agradecer las gestiones realizadas por la Sra. Neveu, de guiar y establecer las definiciones Estatutarias de nuestra Confederación Nacional ,como autoridad frente al complejo panorama vivido en las recientes elecciones de los Trabajadores Municipales a nivel Nacional, y que como se estableció, el único órgano constitutivo frente a la no vigencia del Directorio Nacional sea por la circunstancias que sean, es el Consejo Nacional de Federaciones.

Por otra parte, en la amena reunión, se establecieron los nexos para que la Dirección del Trabajo pueda brindar el apoyo técnico y de conocimiento referido a las necesidades de los trabajadores de la búsqueda permanente de un mejor y más democrático Estatuto de las Organizaciones de Trabajadores,  como asímismo de mayor capacitación en los temas laborales, especialmente sobre el código laboral, contrataciones, término de contratos, juicos laborales, dictamenes o resoluciones, demandas sentidas por los funcionarios, de las diferentes variables laborales que se dan en el ámbito municipal.

REFORMA PERMITE A FEMEFUM INCREMENTAR NUMERO DE DIRECTORES AL TRABAJO FEDERATIVO PARA EL PERIODO 2010 - 2012.-

EN UNA JORNADA DE GRAN CIVILIDAD LA FEDERACION METROPOLITANA INCORPORO NUEVAS BASES DE SOCIOS Y DE DIRIGENTES AL TRABAJO SINDICAL.-

                                                          Foto Superior Sr. Fabián Caballero.-

Foto Inferior, Tricel y Ministra de Fe 

Vistas parciales durante toda la jornada.-

COMUNICADO Nº 01/ 2010.

En el acto eleccionario para renovar a los Directores de la Federación Metropolitana de Funcionario Municipales (FEMEFUM), realizado el miércoles 02 del presente, resultaron electos, de los candidatos inscritos, los siguientes:

-        FABIAN CABALLERO VERGARA.

-        JULIO HERMOSILLA MUÑOZ.

-        MARIA VEGA PEREZ.

-        JORGE OLIVARES PEÑA.

-        JORGE  PEREZ ANDRADE.

-        DAVID BARRERA MOLINA.

-        RONALD WOOD DROUILLAS.

-        MARIA OPAZO CORTES.

-        VILMA MUÑOZ PINTO.

-        ELIANA MOLINA GALVEZ.

-        LILIANA ROMERO SOTO.

-        NELSON RIVAS BLAS.

-        NELSON CABALLERO MARTINEZ.

-        JORGE REYES REBOLLEDO.

                       El día, 04 de junio de 2010, se constituyeron los Directores electos y procedieron a elegir la Directiva de la Federación. Todos los cargos fueron elegidos por la unanimidad de los Directores, de tal manera que la Directiva quedó constituida como a continuación se indica:

-        PRESIDENTE                       : FABIAN CABALLERO VERGARA.

-        VICEPRESIDENTA              : MARIA VEGA PEREZ.

-        SECRETARIO GENERAL   : JORGE PEREZ ANDRADE.

-        TESORERA                           : ELIANA MOLINA GALVEZ.

-        PRO SECRETARIA              : LILIANA ROMERO SOTO.

-        PRO TESORERO                  : DAVIDA BARRERA MOLINA.

-        SECRETARIO DE ACTAS   : JULIO HERMOSILLA MUÑOZ.

-        DIRECTOR                            : RONALD WOOD DROUILLAS.

-        DIRECTOR                            : MARIA OPAZO CORTES.

-        DIRECTOR                            : VILMA MUÑOZ PINTO.

-        DIRECTOR                            : LILIANA ROMERO SOTO.

-        DIRECTOR                            : NELSON RIVAS BLAS.

-        DIRECTOR                            : NELSON CABALLERO MARTINEZ.

-        DIRECTOR                            : JORGE REYES REBOLLEDO.

                         Después de elegir la Directiva de la Federación, se constituyeron siete comisiones de trabajo, las que quedaron presididas por los siguientes Directores.

1.- Comisión de Estudios Técnicos: Don Nelson Caballero Martínez.

2.- Comisión de Asuntos Laborales, Sindicales y de Conflictos: Don Ronald Wood Drouillas.

3.- Comisión de Capacitación: Don Jorge Reyes Rebolledo.

4.- Comisión de Comunicación y Relaciones Públicas: Don Julio Hermosilla Muñoz.

5.- Comisión de Género: Doña María Eugenia Vega Pérez.

6.- Comisión de Higiene, Seguridad y Bienestar Social: Don David Barrera Molina.

7.- Comisión de Deportes, Recreación y Cultura: Don Nelson Rivas Blas.

                                                                    JORGE PEREZ ANDRADE

                                                                     SECRETARIO GENERAL.-