martes, 15 de junio de 2010

SUBSECRETARIO DE HACIENDA RECIBE A DIRIGENTE DE PUNTA ARENAS Y DE LA FEMEFUM.-

Vistas Parciales: 
Foto Superior Subsecretario Rodrigo Alvarez Zenteno y Sr. Jorge González Gallardo Presidente de la Asociación de Punta Arenas. Foto Inferior se incorpora el Sr. Julio Hermosilla Muñoz Dirigente de la Federación Metropolitana de Funcionarios Municipales FEMEFUM.-

Con motivo de la agenda de actividades de la Federación (FEMEFUM - PUNTA ARENAS) y los permanentes contactos llevados a cabo con las autoridades, y la finalidad de tratar los temas importantes de las demandas de los trabajadores municipales, este Lunes 14 de junio reciente a las 08:30 hrs., de la mañana fueron recibidos ambos dirigentes con la finalidad de aportar mayores antecedentes respecto a las demandas de los trabajadores municipales, especialmente en las materias contingentes aludidas a los alcances de remuneraciones pendientes del sector.

La FEMEFUM aunque es un organismo representativo a nivel metropolitano de los trabajadores municipales, solidariamente extiende su labor y hace suyo el compromiso de colaborar permanentemente, en la medida de los esfuerzos, como así ha sido a la fecha, con  todos los dirigentes y municipios, que lo han solicitado, como también de las zonas más apartadas, y sus demandas de mejoramiento de sus condiciones de aislamiento territorial.

Existe una nutrida agenda de reuniones y gestiones a realizar en los próximos días por varios de los dirigentes que componen la FEMEFUM, pero sí estamos en lo cierto, que el Incremento Compensatorio Previsional es el primer tema a tratar antes de cualquier otra demanda, y con la salvedad merecida, no es posible tratar ningún otro tópico, mientras no se regularicen las remuneraciones de todos los trabajadores municipales las que hoy en día, por equivocaciones no reconocidas de algunos organismos, podemos señalar públicamente que hay una gran injusticia remunerativa de los funcionarios del país, y las autoridades como el poder legislativo, deberán acoger positivamente y corregir las diferencias que afectan a gran parte de los trabajadores Municipales en el día de hoy.

Comunicaciones
FEMEFUM.-
 
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