EN MULTITUDINARIA MARCHA FEMEFUM SOLIDARIZA CON LA ANEF EN LAS CALLES DE SANTIAGO...!

PARO REALIZADO POR LA ANEF TUVO UN COMPLETO EXITO, COMO SE PUDO OBSERVAR LOS SERVICIOS PUBLICOS ACOGIERON EL LLAMADO DE SU PRESIDENTE DESDE PRIMERAS HORAS DE LA MAÑANA.-

Fabián Caballero y Raúl de la Puente, Presidentes, FEMEFUM y ANEF, respectivamente

 

 

 

La Asociación Nacional de Empleados Fiscales ANEF, marchó por las calles de Santiago en defensa de la estabilidad Laboral y de los injustos despidos de funcionarios del sector Público, Fabián Caballero y los dirigentes de la FEMEFUM, Municipales de la Región Metropolitana participaron y llevaron un saludo solidario de los trabajadores municipales, señalando que los problemas en que se ha visto enfrentado el Sector Centralizado, también es el conflicto de todos los trabajadores de Chile, manifestando que los Municipales de la Región Metropolitana no pueden estar ajenos a las arbitrariedades y las injusticia cometidas con los funcionarios trabajadores que además llevan años cumpliendo una labor sin distinción de credo, religión o política, toda vez que la función en el empleo público se hace sin discriminación, conducta que se ha reflejado en la historia de nuestro país.

Fabián Caballero señaló que los Municipales arrastran conflictos de igual manera, pero la diferencia es que en el sector descentralizado municipal, en la última catástrofe, se mostró el verdadero drama de nuestros funcionarios, que por otra parte, arrastran injusticias remuneratorias como la deuda y pago del Incremento Compensatorio Previsional.

A la Convocatoria no sólo se adhirieron los funcionarios del sector Centralizado sino que además estudiantes, obreros, empleados particulares y un sin fin de personas que hacen suyo el problema de los despidos sin asegurar un fuente laboral que compense pecuniaramente su cesantía, es ahora cuando hacen falta mejores empleos y bien remunerados, el millón de empleos prometido no puede ser a costa del despido de los trabajadores, el presidente de la FEMEFUM señaló que aquí se presenta una contradicción ya que muchos despedidos tienen un alta calificación y las funciones deben cumplirse, no puede seguir jibarizándose las funciones del Estado y mucho menos cuando llevamos más de tres décadas que los gobiernos han prometido que Chile Saldrá del Subdesarrollo, deuda que sigue pendiente por el egoísmo de los propios intereses creados en nuestro país.

Los trabajadores y estudiantes se tomaron las calles del centro de Santiago en forma absolutamente pacífica, pero Carabineros reprimió desde primera hora para evitar que los trabajadores llegaran a su punto de reunión y disminuir el acto que se celebró con las palabras de dirigentes estudiantiles apoyando la movilización, Raúl de la Puente con un fuerte estado gripal igualmente alzó la voz con palabras sinceras y firmes llamando a la organización y a la unidad en torno a la nueva lucha de los trabajadores y a solicitar que el gobierno cumpla la palabra empeñada.

 

Solidarizaron con los trabajadores y marcharon junto a ellos, el Presidente de la CUT Arturo Martínez, el Senador Guido Girardi, el Diputado Tucapel Jiménez, el Diputado Silver,  Guillermo Teillier, Bernardo Jorquera, e innumerables personalidades a quienes pedimos las disculpas respectivas por no nombrarlas en honor a los espacios que debemos cubrir con la norticia.

Finalmente, dos grupos de música amenizaron a la multitudinaria concentración de personas que concurrieron en apoyo y al llamdo de la Asociación Nacional de Empleados Públicos.

RRPP
FEMEFUM.

¿REFORMA PLANTA MUNICIPAL? ¡QUIEN LE PONE EL CASCABEL AL GATO....!

“REFORMA PLANTA MUNICIPAL”

Una de las demandas más sentidas por parte de los trabajadores municipales en los últimos años, y  que la Federación Metropolitana de Funcionarios Municipales FEMEFUM se ha comprometido fuertemente, por una parte, es la recuperación de la liquidez de sus remuneraciones, la cual se vio disminuida cuando producto del cambio del Sistema Previsional en el año 1980-1981, los trabajadores debieron hacerse cargo de financiar en su totalidad las imposiciones para su previsión, mientras que el aporte de los empleadores se reducía  en su totalidad. Por otro lado, la Reforma de la Planta Municipal es un tema que nos convoca a cada uno de los dirigentes y trabajadores municipales sin distinción, dado que toca el fondo de nuestras vidas laborales en un proyecto que no habla derechamente de las Políticas de Remuneraciones ni de los Recursos Humanos consecuentemente, las transformaciones cosméticas pueden resultar bonitas, las hemos vivido en carne propia durante años, pero lamentablemente no cambian un ápice en favor de un mejoramiento económico real hacia los funcionarios. Por ello, respecto a la última información contenida en archivo PDF de la Asoc. Chilena de Municipios, que adjuntamos, se nos hace un deber solicitar el parecer a cada uno de los lectores municipales, leer y hacer los Comentarios Previos para motivar e iniciar un análisis a través de los Dirigentes y Asociados Municipales de Chile:

Una apreciación global del texto es que parte de algunos supuestos, planteados como axiomas, que subyacen a la propuesta y de los cuales deriva el razonamiento. Estos “supuestos” podemos resumirlos en:

• Los Alcaldes poseen la capacidad de determinar e implementar con éxito, todas las medidas conducentes a materializar el objetivo o función que le asigna la ley (las leyes), de un modo casi certero e infalible.
• Si los alcaldes cuentan con mayores atribuciones, en especial la de manejo de los recursos humanos y disposición casi discrecional de ellos, no sólo mejorarán la gestión administrativa, sino además cumplirán  con las funciones asignadas por la ley.
• La principal limitación que enfrentan los alcaldes para que los municipios puedan mejorar su gestión - su producción, que consiste en prestación de servicios a la comunidad- es el recurso humano actualmente existente, especialmente las plantas que definió la ley en el año 1994.

En mi opinión, como solución propone:

• Entregar una mayor poder a los alcaldes
• Consolidar la precarización del trabajo municipal.

Propuesta del Proyecto de Ley:

• Crear siete cargos directivos básicos.
• Crear siete cargos directivos con financiamiento municipal, según requerimiento de la municipalidad.
• Provisión de los cargos mediante Sistema de Alta Dirección Pública.
• Eliminar limite de 20% de la planta como personal a contrata.
• Mantener limite de gasto en personal en el 35%.
• Incorporara la posibilidad de contratar profesionales con jornadas parciales.

Comentarios al respecto a la justificación.

• La planta directiva mínima sería eventualmente provista mediante sistema de alta dirección pública, eventualmente, manteniendo la facultad de los alcaldes de nombrar los cargos de confianza actuales. ¿Cómo se financiarán?; ¿qué grados tendrán?
• El proyecto pretende que se pueda dar respuesta a las necesidades de las comunas, como por ejemplo las surgidas a raíz del terremoto y que evidenciaron falencias en los municipios.
• Eliminar el mínimo de 20% de las contratas, en personal municipal, a fin de disminuir el personal a honorarios, mejorando las condiciones del trabajador. Al respecto, comparto la que un mayor porcentaje de personal a honorarios, pueda contar con previsión y salud. Cabe preguntarse ¿no será mejor derechamente ampliar la planta municipal, otorgando al mismo tiempo más estabilidad laboral y consolidar una carrera funcionaria?
• ¿Mantener las plantas reducidas, asegurará una mejor gestión? ¿es verdad que  un funcionario de planta,  con estabilidad laboral, puede ser ineficiente por la “inamovilidad”?. Sin embargo, las contratas actualmente, salvo el  pago de su previsión y salud, están sujetos a un término de sus contratos de un momento a otro.
• Insinúa que los cargos de exclusiva confianza, permitirán a los alcaldes mayor flexibilidad y por tanto, al poder cambiarlos, lograría mayor eficacia y eficiencia. ¿Un funcionario de planta no se dedica con ahínco en lograr efectuar su trabajo con eficiencia acaso?
• Sobre los profesionales a media jornada, para cubrir cargos en dos o más municipios pequeños, debo decir que de acuerdo a la legislación actual eso es posible en virtud de los convenios que pueden suscribir los municipios entre sí. ¿pero no sería mejor asegurar que el estado considere el financiamiento con dedicación exclusiva en todas las comunas del país de los profesionales mínimos que debe tener cada municipio?

Comentario final: el Mercurio del 25 de Julio hace mención al alto gasto en personal y bienes de consumo en la administración pública, además de un artículo sobre la ineficacia de los programas sociales en la lucha contra la pobreza. El 24 y el 23 reiteran la responsabilidad de funcionarios públicos y municipales en las construcciones que sufrieron daño por el terremoto. El 21 presenta un artículo sobre las fallas de las unidades de control de las municipalidades. A lo anterior se suma los artículos pasados sobre la deuda municipal. ¿Hacia a dónde apuntan?

Adjuntamos archivo en PDF Reforma a la Planta Municipal (propuesta de discusión) de la Asoc. Chilena de Municipios. (en mails personales)

Solicitamos a todos los dirigentes, asociados, trabajadores municipales, a través del país, el aporte de sus opiniones, sugerencias, análisis,  y contribuir con sus presentaciones en equipo o en forma personal, a través del correo femefum@gmail.com

Saludamos cordialmente como siempre,

Por

Comisión Técnica

FEMEFUM.-

Compañero Daniel Moraga CUT Zona Norte.-

Informamos a todos los dirigentes y amigos de la FEMEFUM:

Que, nuestro amigo y compañero Daniel Moraga (Consejero de la CUT Zona Norte) se encuentra delicado de salud en el Hospital Militar (Providencia) y le deseamos una pronta recuperación, toda nuestra solidaridad y fortaleza para él y para su familia.

RRPP
FEMEFUM

EL REAJUSTE DEL INGRESO MINIMO MENSUAL

EL REAJUSTE DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL

                                                                                                                                                                   Por Fabián Caballero

Pdte. Fed. Metropolitana Trabajadores Municipales

  

Este injusto mecanismo de reajustabilidad que cada año nos imponen vía propuesta presidencial, se ha venido convirtiendo en una de las medidas de ajuste económico más recurridas por los países neoliberales, dependientes y subdesarrollados como el nuestro, para de este modo, ver cumplidas entre otras cosas, las expectativas de mayores utilidades para el gran empresariado, rebajando al mismo tiempo las remuneraciones de los trabajadores. Este año, al igual que en periodos anteriores, los casi 8 millones de trabajadores que hay en nuestro país, mantuvieron una actitud casi neutral frente al tema, permitiendo con ello, que el ejecutivo, el parlamento y los dirigentes de la CUT decretaran finalmente y sin mayor oposición, un paupérrimo reajuste de 4,2% nominal, obteniendo un reajuste real de 2,7%, es decir, $233 diarios.

El triunvirato constituido por la cúpula de la CUT; la Concertación-PC y la Alianza por Chile; apostaron nuevamente por mantener durante la discusión de este reajuste la necesaria conciliación con la economía de mercado. Las deficiencias del actuar del Consejo de la CUT las pudimos evidenciar en el momento en que “no quisieron” construir una argumentación distinta para aumentar nuestros ingresos que no fuera el manoseado IPC, y que en los últimos 12 meses ha acumulado apenas un 1,1%, ¿es esa la reajustabilidad que nos merecemos los trabajadores?

La inoperancia de la cúpula de la CUT en este proceso estuvo dada por la decisión de aceptar nuevamente la reajustabilidad de sueldos sobre la base de este indicador (Ipc), negándose a buscar mejores fundamentaciones que aseguraran un alza de remuneraciones superior. Fíjese que no había que ir a buscar tan lejos para encontrar elementos tan justos e incuestionables que pudieron haber dotado a los trabajadores de eficientes herramientas para mejorar el resultado de esta mal llamada “negociación”.

Lo primero, es expresar que nuestra subdesarrollada economía nacional no cuenta con un blindaje frente a las vicisitudes de la economía mundial, en consecuencia los efectos de la actual crisis económica (hoy oculta por el terremoto) no pueden ser resistidos de buena manera por el conjunto de los trabajadores ni por la población, en definitiva se nos ha mentido sistemáticamente. Han señalado que esta crisis económica es una crisis foránea e importada, por supuesto que no lo es, nuestra economía también es parte del proceso de contracción mundial, no tenemos una economía independiente ni mucho menos desarrollada.

Esta crisis no es una crisis originada por el pueblo ni por los trabajadores, sino por el sistema económico neoliberal. El gobierno saliente y el gobierno entrante, sin salirse de los marcos doctrinarios neoliberales, han implementado medidas de carácter asistencial que no van al centro del problema, permitiendo con ello una mayor concentración de la riqueza; pérdida del nivel de vida de la mayoría de la población que vive de un salario y la profundización de una crisis social que existe hace décadas.

Las decisiones económicas de los gobiernos de Chile, han permitido que el peso de la crisis la sostengan los trabajadores, esto lo podemos graficar cuando al empresariado se le ha permitido rebajar nuestros salarios y despedir trabajadores. Sumado a ello, una creciente alza del costo de los productos de consumo masivo, o cuando el gobierno determina entregar subsidios al empresariado utilizando fondos estatales, fondos que al final de cuenta son de todos los trabajadores, allí está entonces una de nuestra mayor argumentación, los fondos del Estado son nuestros, en consecuencia el Estado debe asumir el deber de resguardar nuestros intereses. Nuestra posición en esta coyuntura es sencilla pero no por ello menos profunda, “que la crisis la paguen los ricos”.

El segundo aspecto, es que las consecuencias del terremoto dejaron al descubierto un triste y desigual país construido bajo los mal llamados gobiernos democráticos, en donde las utilidades del crecimiento económico no han sido distribuidas en forma equitativa entre todos los habitantes de este país. Son innumerables las situaciones de injusticia con las que nos toca vivir a diario y que afloraron a la luz pública después del 27 de febrero. Algunas de ellas son la estafa del crédito inmobiliaria y del cargo fijo; la limosna del subsidio habitacional; la falsa solides de la red vial, la especulación de precios de productos de consumo masivo, el acaparamiento de alimentos de las grandes cadenas de supermercados, el precario mantenimiento de los servicios de luz y agua; el toque de queda, ciudades sitiadas, despido masivo de trabajadores, altas tasas de cesantía, etc.

Es imprescindible que cada trabajador comprenda que cualquier proceso de negociación de remuneraciones tanto en lo local o nacional, debe entenderlo y asumirlo como un proceso propio. Los trabajadores somos la mayoría en la sociedad chilena pero estamos fuera de la toma de decisiones, debemos retomar ese rol histórico en el curso de nuestra historia, y romper al mismo tiempo con la burocracia sindical parasitaria que ha tenido como único objetivo colaborar con el actual sistema de explotación capitalista, el neoliberalismo.-

FEMEFUM SESIONÓ MASIVAMENTE EN HUECHURABA Y PARTICIPO EN LA CUT EN CONFERENCIA DE LA ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE ABOGADOS LABORALISTAS (ALAL)

FEMEFUM SESIONÓ EN HUECHURABA MASIVAMENTE.-

     Hoy 11 de Agosto a las 16:00 horas, la Federación Metropolitana FEMEFUM sesionó masivamente con su directiva, para evaluar y tratar los diferentes puntos de la tabla, entre ellos, el Grandioso VI Encuentro de Cueca FEMEFUM - QUILICURA  en los que participaron 11 parejas seleccionadas, para elegir a los representantes de la Federación que les corresponderá ir al Campeonato Nacional a celebrarse en la Ciudad de Punta Arenas en los próximos días de septiembre.

 Incremento Compensatorio Ahora...! :

Es importante también señalar dentro de los otros puntos, abrir el debate, no solo en nuestra Federación sino que a través de todos los municipios de Chile, sobre el informe de tramitación que presentó el Asesor Sr. Mauricio Cisterna en la comuna de Futrono en el Sur del país, tema que trasciende en lo laboral a cada uno de los trabajadores Municipales y las posibles consecuencias en la estabilidad laboral y sus proyecciones en la carrera funcionaria, como ciertamente en lo que afecta hoy el desmedro de las remuneraciones y la deuda exigible del Incremento Compensatorio Previsional en el que creemos, debió ponerse mayor énfasis por parte de las cabezas pensantes.

Reajuste Digno al Indigno ingreso mínimo de los trabajadores...!

No a la Negociación sectorial.....todos somos trabajadores....!

No hay que olvidar la Historia..!

Otro aspecto que se tocó, en la discusión y debate, por parte de los dirigentes participantes, fue la coyuntura económica y social, referente a algunos indicadores como el IPC, el IMACEC, las ganancias de las AFP”s, y la no recuperación de las pérdidas de dinero por las administradoras de fondos, en el momento de la debacle finaciera, el incremento de compra de automóviles nuevos (las noticias señalaron compras en el mercado de 148.000 autos nuevos), entre otros, y la pérdida del poder adquisitivo cada vez más notoria en un gran sector de los trabajadores.

Reforma con los Trabajadores Directamente, no intermediarios...! eso es lo que exigen los trabajadores Municipales.

Se efectuó también un resumen de la reunión sostenida con el Presidente de la CUT, Arturo Martínez en aspectos como lo importante de trabajar organizados y unidos en las demandas económicas que deberá realizar la mesa del sector Público, también se consideró enfáticamente sobre la posible tramitación del 121 (Reforma Municipal) en el sector municipal sin la participación de los trabajadores municipales.

El Secretario General Jorge Pérez informó de una serie de correspondencia por mail y saludos llegados desde las regiones, como en el caso de nuestra compañera Mireya Araya, del compañero José Escobar, Dirigente de la Municipalidad de Santiago, Elena Puratic, de Puerto Natales, se envió un saludo y éxito a la nueva directiva de la Federación V recién electa el viernes 6 de Agosto pasado, finalmente las disculpas correspondientes a muchos de nuestros interlocutores de correos (mails)  por no nombrarlos a todos, a ellos, un saludo fraternal y solidario en el trabajo sindical y gremial que nos depara, gracias por sus congratulaciones.

El secretario también señaló la agenda para las próximas semanas, y el Presidente Sr. Fabián Caballero cerró la sesión siendo las 18:20 hrs., 

FEMEFUM DENTRO DE SUS ACTIVIDADES DE INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO PARTICIPO EN UNA CONFERENCIA DICTADA EN LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES.-

ALAL; Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas.-

Jueves 12 de Agosto, Expositores y con la presencia de importantes autoridades en la materia se realizó una Conferencia sobre relación y seguimiento contractual del derecho laboral en Chile, el Compañero Murúa de la CUT inició la conferencia entregando los antecedentes del precario estado de situación del derecho laboral y como ha ido afectando en desmedro de los trabajadores Chilenos, llegando a plasmarse como una condición sin igual de los Derechos Humanos, por otra parte la Intervención del Sr. Raúl de la Puente con los elementos que afectan al sector de la Administración del Estado, y con una brillante presentación del análisis coyuntural de la situación del derecho laboral en Chile, la Abogada Srta. María Estrella Zuñiga cerró las presentaciones con un fuerte aplauso de todos los asistentes que colmaron el hall central del edificio de la CUT.

Sr. José Miguel Varas y Sra. Fabiola Letelier

Sr. De la Puente y Srta. María Estrella Zuñiga en su intervención

Sr. Santiago Cavieres, en el Centro, y  vista parcial del público

La presencia de la Sra. Fabiola Letelier, de Santiago Cavieres, José Miguel Varas y de muchos otros nombres importantes, dieron el honor y realce a la ceremonia llevada a efecto el Jueves 12 d Agosto recién pasado.

Informa
RRPP.

FEMEFUM

IMPORTANTE REUNION SE EFECTUO AYER ENTRE LA CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES CUT Y LA FEDERACIÓN METROPOLITANA DE FUNCIONARIOS MUNICIPALES FEMEFUM.-

A LOS TRABAJADORES SE LES DEBE CANCELAR PRIMERO LAS DEUDAS PREVISIONALES ANTES DE HABLAR DE CUALQUIER REFORMA MUNICIPAL, FUERON LAS PALABRAS DEL PRESIDENTE DE LA FEMEFUM FABIAN CABALLERO.

En el día de ayer, en una larga reunión la FEMEFUM se entrevistó con el Presidente de la Central Unitaria de Trabajadores CUT, Sr. Arturo Martínez, para entregar las demandas que los trabajadores de la federación de funcionarios municipales metropolitana deben ser considerados en cualquier negociación que se realice con el Gobierno, con los Alcaldes y con los Legisladores, se debe escuchar la opinión de los trabajadores como lo establece el informe expuesto en FUTRONO por parte del Gobierno Interior.

El Presidente de la FEMEFUM Fabián Caballero, llama a un diálogo franco y honesto con todas las partes, los trabajadores municipales están muy molestos desde hace ya tres décadas y con todos los cantos de sirena, hay que buscar una solución rápida, y que está en las manos, como el proyecto de acuerdo presentado ya hace algún tiempo, por algunos diputados como Carolina Goic. y apoyado por  Sergio Ojeda, Felipe Harboe, Adriana Muñoz, Saffirio, Chaín, Jiménez, Ascencio, Torres, Silver, esta moción es un elemento importante como alternativa frente a las movilizaciones de los trabajadores, además varios dirigentes manifestarón, que a los gobiernos pasados y presentes no se les ha pedido absolutamente nada, solo hacer justicia con una deuda previsional que se tiene con el sector de los municipales, los antecedentes han permitido concluir que han sido los más postergados en estos tiempos y que aún así, han sabido cumplir con su deber frente a los últimos acontecimientos de catástrofes en el país.

Todos han llegado a acuerdos económicos en el pasado reciente, indicadores y modificaciones legales no  las vamos a dar, están de sobra y nadie de nuestros trabajadores la olvida, solo queremos que se nos regularicen la remuneraciones conforme a la ley y la Constitución ya que la Contraloría lamentablemente no lo hizo en su oportunidad, hoy hay remuneraciones de primera , segunda y tercera categoría en los municipios de Chile, y si las autoridades que les compete no asumen, estaremos en presencia de una injusticia que será visible en todo momento, y difícil de no sacar en cara en todo momento a aquellos que dictan los destinos del país.

Todos nos podemos equivocar, pero la dignidad del hombre está en poner la cordura y hacer justicia, eso es lo que esperan todos los trabajadores municipales en todo el territorio, de norte a sur, ahora, antes de cualquier reforma, espetó nuestro presidente, el Incremento Compensatorio Previsional no se transará y será una bandera de lucha para conseguir aplicar en el total de las remuneraciones como lo manisfestara el propio Contralor de la República en su dictamen 8.466/08 y otros que avalan legalmente dicho pago, hay una historia de la ley que no se puede modificar, colocando al árbitrio conceptos que no existen en los reglamentos ni en los DL. que la asisten.

Ahora en las conversaciones sostenidas, los trabajadores municipales estiman que no se han realizado las reformas de fondo al sistema previsional Chileno, las estadísticas son elocuentes la marginación de un gran sector de trabajadores indica que jamás podrán tener una jubilación digna bajo este modelo econométrico, en que los transforma en simples esclavos o cautivos del círculo de la pobreza, crecimiento nunca ha significado desarrollo, señaló el Presidente de la FEMEFUM.

Al hacer referencia de la Carrera funcionaria se dejó claro que hoy no existe una Política de Remuneraciones adecuada y mucho menos una Política de Recursos Humanos en la Administración Municipal.

En la oportunidad del encuentro, los dirigentes entregaron un documento con las demandas sentidas de los trabajadores  asociados a la FEMEFUM, y que sin duda alguna, también es del resto de los trabajadores municipales de Chile, finalmente el Presidente de la CUT indicó con palabras sinceras que los trabajadores deben actuar unidos y que los problemas de una organización son también de todas, la unidad es la única condición de poder progresar, pero hoy las diferencias y las mezquindades hacen la división que debemos evitar con fuerza y energía, cuenten con la CUT, para eso estamos, todo el apoyo posible y este lugar es de ustedes también.

Por

Julio Hermosilla M.

RRPP

FEMEFUM

GRANDIOSO ENCUENTRO FOLKLORICO FEMEFUM-QUILICURA

El Viernes 6 de Agosto la Municipalidad de Quilicura se adelantó, y abrió las puertas del Folklor Nacional, los trajes multicolores, los áperos, los vestidos llenos de flores de las campesinas Chilenas, las flores, las guitarras, el arpa, los panderos, la música invadió los espacios de la Comuna, con los aires de nuestra Cueca, fueron algunos de los elementos que engalanaron nuestra fiesta en el 6° Encuentro de Cueca Metropolitano FEMEFUM.-

 

                  Sr. Alcalde, Inaugura VI Encuentro de Cueca FEMEFUM- Municipalidad de Quilicura

El propio Alcalde Sr. Juan Carrasco Contreras dio por inaugurada la fiesta folclórica, la que con mucha alegría, y múltiples aplausos, recibieron todas las parejas bailadoras del público en general.

El Presidente de la Federación Metropolitana de Funcionarios Municipales FEMEFUM Sr. Fabián Caballero Vergara, dirige unas palabras a las Autoridades, Alcalde y Concejales, a los dirigentes de los Trabajadores, a las parejas participantes de los Municipios asociados y al público en general. Los Agradecimientos en especial al anfitrión Sr. Alcalde y también Concejales por la gran acogida en la Comuna de Quilicura, y ser la primera comuna Metropolitana 2010 en dar la primera patita de Cueca en este Bicentenario del País. También destacamos la participación especial del Concejal Sr. Marco Calderón González quién apoyó desde un principio para que Quilicura se convirtiera en el lugar de encuentro folclórico, también se enalteció el evento, con la presencia de los Concejales Sra. Claudia Donoso Plaza y Sr. Héctor Ponce Gutiérrez.

Todos fueron triunfadores en este hermoso encuentro folklórico de los Trabajadores Muncipales, siendo clasificados en orden: Primer lugar La Pareja de Huechuraba, Segundo Recoleta y Tercero Quilicura.

                                         Pareja Primer lugar: Adrián Valencia y Daniela Lagos

Pareja Segundo Lugar: Rosita Arias y Patricio Díaz.

Pareja Tercer lugar: Lorena Soto y Carlos Loncon

Importante destacar la presencia de una danza moderna, y un conjunto folklórico diferente (niños especiales diferenciados) quienes con mucha emotividad y con un telón de fondo musical de Congreso y de los Jaivas, expresaron al público un saludo de fraternidad a los presentes, los aplausos se hicieron sentir fuertemente en el Coliseo Municipal, con un Público asistente de pie.

Con dos conjuntos musicales folklóricos se llevó a efecto la jornada, la federación agradece a todos los participantes y a cada uno de los que estuvo en la organización del encuentro, actividades como estas motivan el desarrollo cultural y social de la comuna, y también por consecuencia al trabajador Municipal, finalmente, adjuntamos parte de un video de los Campeones Nacionales Año 2002 ASEMUCH, y una foto.

  "Se necesita espíritu elevado para juzgar de las cosas altas; no siendo así, les atribuiremos nuestros propios defectos". (Séneca)

¡Viva Chile...! Vivan los Municipales...!
Un saludo cordial como siempre....
RR.PP.
FEMEFUM.-