QUEREMOS RECORDAR EL PROCESO DE CALIFICACIONES ANUAL...
Para la elección del representante del personal, el jefe de la unidad encargada de personal o quién haga sus veces, dentro de los diez primeros día del mes de julio, recibirá la inscripción de todos aquellos funcionarios que sean propuestos por cualquier empleado o funcionario de la municipalidad para desempeñar la representación del personal en la junta Calificadora. Estas proposiciones deberán ser formuladas por escrito y en ellas constará la aceptación del funcionario propuesto y la unidad en que presta sus servicios.
La FEMEFUM cree importante señalar que esta elección se debe realizar siempre, ya que refleja el nivel de compromiso del representante por defender a los funcionarios y hacer respetar las normas que rijen a todos los funcionarios por igual, el Alcalde se ve en la obligación de convocar dentro de los primeros 10 días del mes de agosto y el lugar, donde se llevará a efecto dicha votación, a fin de que todos los funcionarios en forma personal y secreto expresen el nombre de su representante ante la junta calificadora.-
Es importante señalar que existe una forma y un formato de calificación que lo establece el DS.1.228 de Interior aprobando el Reglamento de calificaciones de todo el personal de las Municipalidades de Chile.
En fin esta Federación quiere recordar a cada asociación federada a nivel del pais la importancia de este ejercicio que de algun modo establece un parámetro en que los funcionarios municipales a través de un representante pueden defender sus derechos y tambén porque no decirlo el cumplimiento de sus obligaciones para el servicio d la comunidad.
Queremos dejar en claro, que la Carrera Funcionaria es un tema importante para todos los funcionarios públicos, con mayor razón cuando algunos sectores interesados pretenden eliminarla con astuta inteligencia poniendo al trabajador en la miseria y no permitirles el desarrollo y mantenimiento que la teoría administrativa coloca como elemento central para que un trabajador pueda cumplir hasta jubilar con dignidad en la sociedad que el país requiere.
Estimados dirigentes, como quisieramos estar permanentemente llegando a través de comunicados con información relevante, pero estamos ciertos que este tema debe ser una preocupación de los propios dirigentes de bases, ustedes tienen la palabra para proceder, esperando una nueva ocasión, para nosotros es una alegría poder llegar a cada uno de los trabajadores y un deber vez más para informar a nuestros asociados, muchas gracias por su tiempo,
Coordinador
FEMEFEM.-
Para la elección del representante del personal, el jefe de la unidad encargada de personal o quién haga sus veces, dentro de los diez primeros día del mes de julio, recibirá la inscripción de todos aquellos funcionarios que sean propuestos por cualquier empleado o funcionario de la municipalidad para desempeñar la representación del personal en la junta Calificadora. Estas proposiciones deberán ser formuladas por escrito y en ellas constará la aceptación del funcionario propuesto y la unidad en que presta sus servicios.
La FEMEFUM cree importante señalar que esta elección se debe realizar siempre, ya que refleja el nivel de compromiso del representante por defender a los funcionarios y hacer respetar las normas que rijen a todos los funcionarios por igual, el Alcalde se ve en la obligación de convocar dentro de los primeros 10 días del mes de agosto y el lugar, donde se llevará a efecto dicha votación, a fin de que todos los funcionarios en forma personal y secreto expresen el nombre de su representante ante la junta calificadora.-
Es importante señalar que existe una forma y un formato de calificación que lo establece el DS.1.228 de Interior aprobando el Reglamento de calificaciones de todo el personal de las Municipalidades de Chile.
En fin esta Federación quiere recordar a cada asociación federada a nivel del pais la importancia de este ejercicio que de algun modo establece un parámetro en que los funcionarios municipales a través de un representante pueden defender sus derechos y tambén porque no decirlo el cumplimiento de sus obligaciones para el servicio d la comunidad.
Queremos dejar en claro, que la Carrera Funcionaria es un tema importante para todos los funcionarios públicos, con mayor razón cuando algunos sectores interesados pretenden eliminarla con astuta inteligencia poniendo al trabajador en la miseria y no permitirles el desarrollo y mantenimiento que la teoría administrativa coloca como elemento central para que un trabajador pueda cumplir hasta jubilar con dignidad en la sociedad que el país requiere.
Estimados dirigentes, como quisieramos estar permanentemente llegando a través de comunicados con información relevante, pero estamos ciertos que este tema debe ser una preocupación de los propios dirigentes de bases, ustedes tienen la palabra para proceder, esperando una nueva ocasión, para nosotros es una alegría poder llegar a cada uno de los trabajadores y un deber vez más para informar a nuestros asociados, muchas gracias por su tiempo,
Coordinador
FEMEFEM.-
